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入社後・復帰時の自己紹介を話す

入社時の挨拶で、どこまで仕事の話をするか迷うことがあります。チーム全体への自己紹介と、少人数でのオンボーディングは分けて考えましょう。ここでは、歓迎の場で短く挨拶する会話と、マネージャーやメンターと最初の目標を相談する会話を練習します。復帰時は近況を詳しく説明するより、変わったことと担当の再開を確認します。以下の経歴や役割は架空の例です。

1. 入社時:チームへの自己紹介と歓迎​

チームミーティングの冒頭で、新しいメンバーを歓迎する場面です。Emmaが進行役、Yukiが新しいメンバー、Samが同僚です。名前・役割・これまでの経験を短く伝え、挨拶を交わします。

会話の例文。連続再生または各行の個別再生ができます。
話者英語日本語
Emma
Welcome to the platform team, Yuki. Could you introduce yourself?
Emma / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
Yuki、プラットフォームチームへようこそ。自己紹介していただけますか?
Yuki
Thanks for the welcome. I'm joining as a software engineer, and my recent work has focused on backend APIs and testing.
Yuki / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
歓迎していただきありがとうございます。ソフトウェアエンジニアとして加わります。最近はバックエンドAPIとテストを中心に取り組んでいました。
Yuki
I'm excited to join the team and look forward to working with everyone.
Yuki / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
チームに加わることができてうれしいです。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。
Sam
Great to meet you, Yuki. I'm Sam, one of the engineers on the team.
Sam / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
Yuki、お会いできてうれしいです。チームでエンジニアをしているSamです。
Emma
We're glad to have you here. Let's go around and have everyone introduce themselves briefly.
Emma / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
加わっていただけてうれしいです。では、順番に皆さんも簡単に自己紹介しましょう。

歓迎の場では、詳しい担当や最初の成果までその場で決める必要はありません。役割は合意済みの内容に合わせ、趣味や詳しい個人情報を話すかは本人に任せます。名前を聞き取れなければ、発音や呼び方を確認してもよいでしょう。

Could you tell me how you prefer to be addressed?

どのようにお呼びすればよいか、教えていただけますか?

速度 1.0 / 自動選択 / en-US

2. オンボーディング:少人数で目標と進め方を相談​

歓迎の挨拶とは別に、マネージャーのEmma、メンターのSam、新しいメンバーのYukiが話す2:1の場面です。業務の期待や支援体制を確認しながら、最初に取り組むことを相談します。

会話の例文。連続再生または各行の個別再生ができます。
話者英語日本語
Emma
Let's talk about your first week. We'll focus on getting you set up and familiar with the services, rather than expecting a change right away.
Emma / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
最初の1週間について話しましょう。すぐに変更を出すことより、環境を整えてサービスに慣れることを中心に進めましょう。
Sam
I'll be your onboarding mentor. We can work through the setup guide together, and you can come to me with questions.
Sam / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
私がオンボーディングのメンターを担当します。一緒に設定ガイドを進められますし、質問があれば私に相談してください。
Yuki
That sounds helpful. Once I'm set up, which service would be a good place to start?
Yuki / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
それは助かります。環境が整ったら、どのサービスから学び始めるとよいでしょうか?
Emma
Let's start with the notifications service. After you've explored it with Sam, we can choose a small task together.
Emma / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
通知サービスから始めましょう。Samと一緒に仕組みを確認した後で、小さなタスクを一緒に選びましょう。
Yuki
Sounds good. Could we check in at the end of the week to discuss how it's going and any support I need?
Yuki / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
わかりました。週の終わりに、進み具合や必要な支援について相談する時間を取れますか?
Emma
Of course. We'll adjust the plan together if needed.
Emma / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
もちろんです。必要であれば、一緒に計画を調整しましょう。

最初の目標や期限は、新しいメンバーが一方的に約束するのではなく、経験・環境の準備状況・チームの期待に合わせて相談します。マネージャーとの1:1なら期待や優先事項、メンターとの1:1なら環境構築や日々の質問など、相手の役割に合わせて話題を選べます。役割分担はチームによって異なるため、困ったときの相談先も確認しましょう。

3. 復帰時:挨拶と担当の確認​

復職・休暇からの復帰では、挨拶と感謝に加え、不在中の変更を確認します。すぐに全作業を引き取るとは約束していません。

会話の例文。連続再生または各行の個別再生ができます。
話者英語日本語
Emma
Welcome back, Yuki. Shall we go over the current priorities?
Emma / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
Yuki、おかえりなさい。現在の優先事項を確認しましょうか?
Yuki
Thank you, and thanks to everyone who covered my tasks. Could we review the decisions made while I was away?
Yuki / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
ありがとうございます。不在中に担当してくださった皆さんにも感謝します。不在中に決まったことを確認できますか?
Sam
Of course. I still own the integration task. We can review the open points before handing it back.
Sam / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
もちろんです。連携のタスクはまだ私が担当しています。担当を戻す前に、未解決の点を確認できます。
Yuki
That works for me. Let's confirm the handback after the review and keep the current contacts until then.
Yuki / 速度 1.0 / 自動選択 / en-US
それでお願いします。確認後に担当を戻すことを決め、それまでは現在の窓口を維持しましょう。

復帰の事情を聞くことと、業務上必要な確認は別です。本人が話していない理由を尋ねたり、周囲へ推測で説明したりしません。

会話プレーヤーで練習​

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